华曼人力资源软件包含组织管理、人事管理、绩效管理、组织绩效、新员工培养、招聘管理、干部管理等模块。

组织管理

包括组织信息（组织列表、组织架构、历史组织、地域管理）、治理信息（治理列表、治理架构图）、职位信息（职位管理、职级管理、职位图谱）

人事管理

提供员工从入职、合同、转正、异动、离职等全方面全周期管理，并提供花名册、员工档案、员工关怀等功能

组织绩效

提供包括指标库管理、部门KPI管理、部门重点工作管理、指标统计等，支持全面数据及部门数据的授权，全方面管理公司的组织绩效

绩效管理

使用PBC绩效管理流程及体系，从绩效目标制定、绩效执行与辅导、绩效评价、绩效反馈进行闭环。

新员工培养

包括导师管理，试用期新员工整个培养过程管理（包括月度计划制定、月度评价、转正答辩、满意度调查等），全流程邮件跟催提醒，提升HR效率

干部管理

干部MFP（经理人反馈计划）启动及报告自动生成分析，帮助主管提升

招聘管理

建立企业私域人才库，招聘时可以激活沉淀简历，降低成本；

招聘管理整体流程管理，从筛选、面试、录用管理等；

简历助手，自动识别第三方招聘网站简历，能进行去重识别，并一键保存至人才库。

以上每个模块免费提供1天专家培训。